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led大屏幕網(wǎng)訊:2014年9月26日,聯(lián)建光電并購(gòu)易事達(dá)事件一出,備受行業(yè)人士關(guān)注,很多人表示不解,易事達(dá)為何會(huì)選擇并入聯(lián)建光電,不少大眾媒體發(fā)文表示此次并購(gòu)讓易事達(dá)實(shí)現(xiàn)了曲線登陸創(chuàng)業(yè)板,然而在被并購(gòu)不久之后,新三板熱度持續(xù)升溫,此時(shí),也有業(yè)內(nèi)人士為易事達(dá)嘆惋,認(rèn)為作為新三板上市企業(yè)易事達(dá)賣虧了,然而事實(shí)是否如此呢?
12月15日,在贏享中國(guó)•強(qiáng)力巨彩杯2015年慧聰網(wǎng)led顯示屏行業(yè)高峰論壇暨頒獎(jiǎng)盛典的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),深圳市易事達(dá)電子有限公司董事長(zhǎng)段武杰首度將易事達(dá)被購(gòu)背后的故事公之于眾。段武杰說(shuō):“新三板火了,有人說(shuō)易事達(dá)賣虧了,這個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō),對(duì)于易事達(dá)本身來(lái)說(shuō),確實(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾,但是對(duì)我來(lái)說(shuō)也沒有什么,因?yàn)槠髽I(yè)走到一定的程度,確實(shí)是當(dāng)你自己架著樓梯走不到一定高度的時(shí)候,放下是為了更好的提升!
即是被并購(gòu)者,亦是整合者
眾所周知,并購(gòu)的模式無(wú)外乎三種:一是現(xiàn)金并購(gòu)方式,第二是資產(chǎn)換股權(quán)的方式,第三是現(xiàn)在常用的股權(quán)置換的方式。易事達(dá)走的就是以股權(quán)置換的方式。段武杰說(shuō):“led顯示屏行業(yè)發(fā)展的狀態(tài),發(fā)展到現(xiàn)在,并沒有看到誰(shuí)把誰(shuí)做死,也并沒有發(fā)現(xiàn)誰(shuí)做得大得不能再大,而不是說(shuō)簡(jiǎn)單的收購(gòu)就可以把自己做大,可能是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合,才能把這個(gè)市場(chǎng)做大,把自己做大做強(qiáng)!
在段武杰眼中,聯(lián)建是一個(gè)開開放包容的平臺(tái),在被并購(gòu)的同時(shí),亦參與著雙方有機(jī)整合的重任。段武杰稱現(xiàn)在自己又在負(fù)責(zé)聯(lián)建光電和易事達(dá)之間一些資源的整合。并戲說(shuō)道:“我現(xiàn)在是易事達(dá)、聯(lián)建,每天都是兩邊跑,有時(shí)候上午在易事達(dá),下午在聯(lián)建。我現(xiàn)在在聯(lián)建上班是不拿一分錢工資的,還要倒貼車費(fèi)。”但也就在這樣一個(gè)過(guò)程中,易事達(dá)不再僅僅是被并購(gòu)者,亦成為了整合者。
或許大家在做并購(gòu)的初期,都會(huì)想到可能是做簡(jiǎn)單的疊加,因?yàn)橐嬲淖龅?+1>2要花很多的工夫,可見整合亦非簡(jiǎn)單之事。
段武杰闡述道:“第一個(gè),首先要研究雙方之間的資源,也就是說(shuō)人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資金等方方面面都要做一些思考。思考完了以后,哪些是可以融合的,哪些是必須獨(dú)立的,哪些又是做戰(zhàn)略調(diào)整的,哪些流程是可以優(yōu)化的?這些都必須做一些深刻的調(diào)研,文化比歷史更重要,我們要了解企業(yè)的文化和發(fā)展歷史,最難的主要是人的整合。在并購(gòu)的過(guò)程中誰(shuí)跨出第一步,誰(shuí)首先伸出手來(lái),這也是很重要的。對(duì)于我現(xiàn)在來(lái)說(shuō),確實(shí)是一個(gè)矛盾體。另外一方面是文化的沖突?赡軙(huì)因?yàn)槲幕臎_突造成權(quán)利的爭(zhēng)斗,影響企業(yè)的戰(zhàn)略,或者是競(jìng)爭(zhēng)力的喪失,行業(yè)里面聽說(shuō)是已經(jīng)有這樣的情況!
但這樣的情況對(duì)于易事達(dá)而言相對(duì)容易把控一些。段武杰說(shuō):“因?yàn)槲冶旧硎潜徊①?gòu)者,又是整合者,所以拿捏得還是不錯(cuò)的,火候也在自己的掌握之中!
打鐵還需自身硬,方能在并購(gòu)中不被弱化
企業(yè)被并購(gòu),難免會(huì)出現(xiàn)在并購(gòu)過(guò)程中,被并購(gòu)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力逐步被弱化或邊緣化,如何才能夠在被并購(gòu)中仍保有企業(yè)自身的特色,段武杰表示應(yīng)回歸到企業(yè)的本質(zhì),把產(chǎn)品做好。
雖然一路走來(lái),易事達(dá)一直都比較低調(diào)行事,穩(wěn)步向前發(fā)展,但段武杰看來(lái),易事達(dá)也一直在改變市場(chǎng)!笆紫茸约哼是要有自己的特點(diǎn),打鐵還需自身硬,自己要有自己的東西,并不是說(shuō)別人會(huì)把你的核心競(jìng)爭(zhēng)力干掉,很多企業(yè)不是被對(duì)手做死,而是被自己做死。有的控制不了心中的貪欲,想把對(duì)手打垮,想搶占別人的客戶。這個(gè)行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,沒有一家是被對(duì)手打垮的。記得2013年的時(shí)候,我們和客戶剛剛簽了一個(gè)合同,200多平方的一個(gè)合同,參加完展會(huì)后沒多久,我的合同剛剛簽,還沒有開始生產(chǎn),幾家就開始打價(jià)格戰(zhàn),直接降了百分之幾,有一個(gè)人的價(jià)格比我們的價(jià)格低50%。當(dāng)時(shí)我就和林總說(shuō),這個(gè)價(jià)格戰(zhàn)使你得到了多少?你殺敵一千,自損800?他說(shuō)不止,自損2000還不止!
的確如此,對(duì)于一個(gè)行業(yè),惡性的價(jià)格戰(zhàn)具有較大的負(fù)面影響,將會(huì)出現(xiàn)一損俱損的現(xiàn)象。對(duì)此,段武杰表示同行之間應(yīng)該回歸到理性的競(jìng)爭(zhēng)。他說(shuō):“易事達(dá)是從來(lái)沒有參與過(guò)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的,也沒有做相應(yīng)的折扣,一直是把注意力放到客戶身上,如果說(shuō)你把焦點(diǎn)放在對(duì)手身上,你就少了精力聚焦客戶,少了精力聚焦產(chǎn)品。如果說(shuō)自身有產(chǎn)品自信、文化自信等等,我在并購(gòu)的過(guò)程中,也不至于核心競(jìng)爭(zhēng)力被弱化,或者是被邊緣化!led大屏幕網(wǎng)為您報(bào)道
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